পল্লী সমাজ কল্যাণ ফাউন্ডেশন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২১

পল্লী সমাজ কল্যাণ ফাউন্ডেশন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২১ প্রকাশ করা হয়েছে। সকল প্রকার সরকারি চাকরির খবর, কোম্পানি চাকরির খবর, সেনাবাহিনী নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ ও সকল চাকরির খবর প্রকাশ করা হয় প্রতিদিন। স্থানীয় প্রোগ্রাম তৈরির জন্য আর্থিক সম্পদ, উপকরণ এবং স্বেচ্ছাসেবকদের একত্রিত করা। তারা বড় আকারের তহবিল সংগ্রহের অনুষ্ঠান করে এবং প্রকল্পের জন্য অর্থ সংগ্রহের জন্য অনুদান বা চুক্তির জন্য সরকার ও সংস্থার কাছে আবেদন করতে পারে। এগুলি প্রায়শই পরিষেবা সরবরাহ বা পরিবেশগত সমস্যা, জরুরি ত্রাণ এবং জনকল্যাণের সাথে যুক্ত থাকে।

অপারেশনাল এনজিওগুলিকে ত্রাণ বা উন্নয়ন সংস্থা, সেবা প্রদান বা অংশগ্রহণমূলক, ধর্মীয় বা ধর্মনিরপেক্ষ এবং সরকারি বা বেসরকারিভাবে বিভক্ত করা যেতে পারে। যদিও কর্মক্ষম এনজিওগুলি সম্প্রদায়ভিত্তিক হতে পারে, অনেকগুলি জাতীয় বা আন্তর্জাতিক। একটি অপারেশনাল এনজিওর সংজ্ঞায়িত কার্যক্রম হচ্ছে প্রকল্প বাস্তবায়ন। আরও নতুন এনজিওর চাকরির খবর দেখুন www.bdjobsedu.com থেকে। চাকরিটি পেতে আজই পল্লী সমাজ কল্যাণ ফাউন্ডেশন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২১ দেখে আবেদন করুন।

পল্লী সমাজ উন্নয়ন সংস্থা নিয়োগ ২০২১

• সময়সীমাঃ ২২ অক্টোবর ২০২১
• পদ সংখ্যাঃ ১৮১৮ টি

জনপ্রিয় চাকরির খবর সমূহ

Polli somaj kollan foundation job circular 2021

একটি পাবলিক প্রকল্প একটি এনজিও বা সরকার দ্বারা মালিকানাধীন হওয়া উচিত কিনা প্রশ্নটি অসম্পূর্ণ চুক্তি তত্ত্বের সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে অর্থনীতিতে অধ্যয়ন করা হয়েছে। এই তত্ত্ব অনুসারে, সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের মধ্যে সম্পর্কের প্রতিটি বিবরণ চুক্তিভিত্তিকভাবে নির্দিষ্ট করা যায় না। অতএব, ভবিষ্যতে দলগুলি একে অপরের সাথে দরকষাকষি করবে তাদের সম্পর্ককে পরিবর্তিত পরিস্থিতির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে। মালিকানা গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি চুক্তিবিহীন বিনিয়োগের জন্য পক্ষের ইচ্ছাকে নির্ধারণ করে। প্রাইভেট ফার্মের প্রেক্ষাপটে, হার্ট ১৯৯৫ দেখিয়েছেন যে, বিনিয়োগের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজটির মালিক হওয়া উচিত। তবুও, বেসলি এবং ঘটক যুক্তি দিয়েছিলেন যে পাবলিক প্রকল্পের প্রেক্ষাপটে বিনিয়োগ প্রযুক্তি কোন ব্যাপার না। বিশেষ করে, এমনকি যখন সরকার মূল বিনিয়োগকারী, তখনও একটি এনজিওর মালিকানা সর্বোত্তম যদি এবং শুধুমাত্র যদি এনজিওর প্রকল্পের সরকারের চেয়ে বড় মূল্যায়ন থাকে।

আরো তথ্য

বৈধতা, একটি এনজিওর একটি গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ, এটি একটি “স্বাধীন ভয়েস” হিসাবে তার উপলব্ধি। জার্নাল অব ওয়ার্ল্ড-সিস্টেমস রিসার্চ প্রবন্ধে নীরা চন্দহোক লিখেছেন, “বিষয়টাকে স্পষ্টভাবে বলতে গেলে: দক্ষিণাঞ্চলের দেশগুলোর নাগরিক এবং তাদের চাহিদাগুলি বৈশ্বিক নাগরিক সমাজে প্রতিনিধিত্ব করা হয়, অথবা প্রতিনিধিত্বের অনুশীলন দ্বারা নির্মিত নাগরিকদের পাশাপাশি তাদের প্রয়োজন ? এবং যখন আমরা বুঝতে পারি যে INGOs খুব কমই এমন লোকদের মুখোমুখি হয়, যাদের স্বার্থ এবং সমস্যাগুলি তারা প্রতিনিধিত্ব করে, অথবা তারা যাদের প্রতিনিধিত্ব করে তাদের কাছে জবাবদিহি করে না, তখন বিষয়গুলি আরও ঝামেলাপূর্ণ হয়ে ওঠে।

একটি এনজিওর তহবিল তার বৈধতাকে প্রভাবিত করে এবং তারা সীমিত সংখ্যক দাতাদের উপর ক্রমবর্ধমান নির্ভরশীল হয়ে পড়েছে। তহবিলের প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি পেয়েছে, দাতাদের প্রত্যাশা ছাড়াও যারা একটি এনজিওর স্বাধীনতার জন্য হুমকি সৃষ্টি করতে পারে। সরকারী সাহায্যের উপর নির্ভরশীলতা “এনজিওদের সরকারের কাছে অপ্রিয় বিষয়গুলিতে কথা বলার ইচ্ছাকে কমিয়ে দিতে পারে”, এবং এনজিও তহবিল উৎসের পরিবর্তনের ফলে তাদের কার্যকারিতা পরিবর্তিত হয়েছে। অপারেশনাল এনজিওগুলির প্রায়শই একটি শ্রেণিবিন্যাস কাঠামো থাকে; তাদের সদর দপ্তরে কর্মীরা কর্মরত আছেন যারা প্রকল্প পরিকল্পনা করেন, বাজেট তৈরি করেন, হিসাব রাখেন এবং প্রকল্পে কর্মরত মাঠকর্মীদের প্রতি রিপোর্ট করেন এবং যোগাযোগ করেন।