বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্ট নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩
বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্ট নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩ প্রকাশ করা হয়েছে। বাংলাদেশ সুপ্রীম কোর্ট বাংলাদেশ এর সর্বোচ্চ আদালত। বাংলাদেশ সংবিধান ষষ্ঠ অধ্যায়ে সুপ্রীম কোর্ট প্রতিষ্ঠা সম্পর্কে আইনি বিধান রয়েছে। সংবিধান ধারা ১০০ বিধান অনুযায়ী বাংলাদেশে রাজধানী ঢাকা শহরে রমনায় সুপ্রীম কোর্ট অবস্থিত। এটা সচরাচর হাইকোর্ট নামে পরিচিত ১৯৭১ সাল এর পূর্বে এই ভবনে পূর্ব পাকিস্তান উচ্চ আদালতের কার্যক্রম পরিচালিত হতো। বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্ট নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩ দেখে আবেদন করুন। তাছাড়া আমাদের আরো নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ পাবে দেখতে হলে সাথেই থাকুন। আরও নতুন নতুন চাকরির খবর দেখুন www.bdjobsedu.com থেকে।
বাংলাদেশ সংবিধান ষষ্ঠ অধ্যায়ের ৯৪ ধারায় সুপ্রিম কোর্ট প্রতিষ্ঠা সম্পর্কে আইনি বিধান ব্যক্ত করা হয়েছে। ধারার প্রথম অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে, “বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্ট” নামে বাংলাদেশ এর একটি সর্বোচ্চ আদালত থাকিবে ও আপিল বিভাগ এবং হাইকোর্ট বিভাগ গঠিত হইবে। ধারার অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে প্রধান বিচারপতি ও প্রত্যেক বিভাগে আসন গ্রহণ করার জন্য রাষ্ট্রপতি যেরূপ সংখ্যক বিচারক নিয়োগ প্রয়োজন বোধ করবে, অন্যান্য বিচারক নিয়ে সুপ্রিম কোর্ট গঠিত হইবে।
আরো বলা হয়েছে যে, সুপ্রিম কোর্ট এর প্রধান বিচারপতি “বাংলাদেশ এর প্রধান বিচারপতি” নামে অভিহিত হইবেন। পরবর্তী অনুচ্ছেদে বলা আছে “প্রধান বিচারপতি আপিল বিভাগে নিযুক্ত বিচারকগণ কেবল উক্ত বিভাগে ও অন্যান্য বিচারক কেবল হাইকোর্ট বিভাগে আসন গ্রহণ করবে। চতুর্থ অনুচ্ছেদে বলা আছে “সংবিধানের বিধানাবলী সাপেক্ষে প্রধান বিচারপতি ও অন্যান্য বিচারক বিচারকার্য পালন এর ক্ষেত্রে স্বাধীন থাকবে। বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্ট নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩ নিচে ইমেজ আকারে দেখুন।
বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্ট নিয়োগ ২০২৩
- সময়সীমাঃ ০৩ আগষ্ট ২০২৩
- পদ সংখ্যাঃ ০৩ টি
- অনলাইনে আবেদন করুন নিচে থেকে
নতুন চাকরির খবর সমূহ
- সাপ্তাহিক চাকরির খবর পত্রিকা ২৬ এপ্রিল ২০২৪ | chakrir khobor
- প্রথম আলো চাকরির খবর চাকরি বাকরি পত্রিকা ২৬ এপ্রিল ২০২৪
- চাকরির ডাক পত্রিকা প্রকাশ ২৬ এপ্রিল ২০২৪ | Chakrir dak
- চাকরির বিজ্ঞাপন সাপ্তাহিক পত্রিকা ১৯ এপ্রিল ২০২৪
- সাপ্তাহিক চাকরির সংবাদ পত্রিকা ১৯ এপ্রিল ২০২৪ | Songbad
বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্ট চাকরির সার্কুলার ২০২৩
বাংলাদেশ সুপ্রীম কোর্ট বিচারপতি নিয়োগ সম্পর্কে বাংলাদেশ সংবিধান ৯৫ অনুচ্ছেদে আলোচনা করা হয়েছে। ৯৫(১) অনুযায়ী প্রধান বিচারপতি রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নিযুক্ত হবেন ও প্রধান বিচারপতির সাথে পরামর্শ করে রাষ্ট্রপতি অন্যান্য বিচারক দের নিয়োগদান করবে। সংবিধান এর ৪৮ অনুচ্ছেদে (৩) দফায় বলা আছে এই সংবিধানের ৫৬ অনুচ্ছেদ (৩) দফা অনুসারে কেবল প্রধানমন্ত্রী এবং ৯৫ অনুচ্ছেদের (১) দফা অনুসারে প্রধান বিচারপতি নিয়োগ ক্ষেত্র ব্যতীত রাষ্ট্রপতি তাঁহার অন্য সকল দায়িত্ব পালনে প্রধানমন্ত্রীর পরামর্শ অনুযায়ী কার্য করবে।’ অর্থাৎ প্রধান বিচারপতি নিয়োগে রাষ্ট্রপতি প্রধান মন্ত্রি এর পরামর্শ গ্রহণে বাধ্য নন।
হাইকোর্ট বিভাগে অতিরিক্ত বিচারক হিসাবে প্রথমে ২ বছর প্রাথমিক ভাবে নিয়োগ পাওয়ার যোগ্যতা হচ্ছে একটি নির্দিষ্ট সময় এর জন্য সুপ্রিম কোর্ট আইনজীবী সমিতির নিবন্ধিত হয়ে উকিলতি করা ও সংবিধান ৯৮ বিধানের অধীনে জুডিশিয়াল সার্ভিসে নিযুক্ত অতিরিক্ত বিচারক। বর্তমানে এই অনুপাত হচ্ছে ০০% – ০০%। সময় সফল সমাপ্তির পরে ও প্রধান বিচারপতি কর্তৃক সুপারিশ করার উপর একজন অতিরিক্ত জজকে সংবিধান ৯৫ অনুচ্ছেদ অনুযায়ী রাষ্ট্রপতি স্থায়ী নিয়োগ দিয়ে থাকেন। আপিল বিভাগ বিচারক একই বিধান অধীন রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নিযুক্ত করা হয়। সকল ধরনের নিয়োগ সংবিধান ১৪৮ এর বিধান অনুযায়ী শপথ গ্রহণ করার তারিখ থেকে কার্যকর হয়। বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্ট এর একজন বিচারক ৬৭ বছর পর্যন্ত সংবিধানের বিধান দ্বারা বর্ধিত হিসাবে বিচারপতি থাকবেন।
সুপ্রিম কোর্টের ক্ষমতা ও কার্যাবলী
সুপ্রিম কোর্ট ও হাইকোর্ট আপিল বিভাগ এর পৃথক কার্যের এখতিয়ার আছে। দুটি কোর্টের ক্ষমতা কাজ নিয়েই সুপ্রিম কোর্ট। আপিল বিভাগ এবং হাইকোর্ট বিভাগ মিলে সুপ্রিম কোর্ট সর্বোচ্চ আদালত হিসেবে দেশ এর সংবিধান এবং মৌলিক অধিকার রক্ষা করে ও ন্যায়বিচার নিশ্চিত করে। আপিল বিভাগ এর ক্ষমতা কাজ। আপিল বিভাগ হাইকোর্ট বিভাগের রায় দণ্ডাদেশ এর বিরুদ্ধে আপিল গ্রহণ করে শুনানির ব্যবস্থা করতে পারে।রাষ্ট্রপতি আইন কোনো ব্যাখ্যা চাইলে আপিল বিভাগ বিষয়ে রাষ্ট্রপতিকে পরামর্শ দিয়ে থাকে। ন্যায়বিচার এর স্বার্থে কোনো ব্যক্তিকে আদালত এর সামনে হাজির হতে এবং দলিলপত্র পেশ করার আদেশ জারি করতে পারে।
Bangladesh Supreme Court Job Circular 2023
হাইকোর্ট বিভাগ মূল বিচারকার্য পর্যালোচনার ক্ষমতা রাখে ও দেওয়ানি এবং ফৌজদারি উভয় বিষয়ে আপীল শুনানী করতে পারে। হাইকোর্ট বিভাগ এর ক্ষমতা কাজ হলো নাগরিক মৌলিক অধিকার রক্ষার জন্য নিষেধাজ্ঞা জারি করতে পারে। কোনো ব্যক্তিকে মৌলিক অধিকার পরিপন্থী কোনো কাজ করা থেকে বিরত রাখতে পারে অথবা কোনো কাজ করাকে বেআইনি ঘোষণা করতে পারে। কোনো আদালত এর মামলায় সংবিধান ব্যাখ্যাজনিত জটিলতা দেখা দিলে উক্ত মামলা হাইকোর্টে স্থানান্তর করতে পারে। বাংলাদেশ সুপ্রিম কোর্ট নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩ আশা করি উপর থেকে দেখেছেন।
